1 做事，遇到问题6层次
第六层次-环境，不同年代都有其痛苦与机遇，自怨自艾还是选择用另一个角度和方式去思考；
第五层次-行动/努力，必要不充分条件，方向、时间成本、机会成本；
第四层次-能力，了解和构建个人的核心能力，通用的基础的认知、通用软素质优先，但也不能沉迷或停留过长；
第三层次-BRV，如何选择做对的/更重要的事情，取决于认知水平、利益价值、信仰、时代变化的嗅觉；
第二层次-身份，自己想成为/能成为怎样的一个人；
第一层次就…..
5不抱怨（环境因素）<4找自身原因（执行力）<3解决问题的方法（能力）<2分析，判断，选择，抓住重点（BVR）<1我是什么人？我该做什么？这个问题该我解决吗？（身份）<超1我想成为什么人，该解决什么问题（理想，使命感）
1.探索(有着好奇心和强烈地求知欲望)
2.耐心(坚持，不轻易受他人影响)
2 反思3层次
无反思，凭借感性行动
选择性反思，诡辩
反省外显化
3 四类思维方式
巨婴型，都是别人的错，
行动型，我要更努力，
创新型，看出本质，多次尝试，
大师型，第一性原理。
4 身边人分类
头脑空空者 夸夸其谈者 独立思考者
成为事实主义者
5 人类认知成长阶段
二元论，非黑即白，二极管思维
相对主义，看到两面性，包容理解
事实主义，尊重事实，尊重规律，不断探求真相