我开始有00后的同事了，其实我们部门，年轻的小伙伴要说多也不多，但是也不算很少。00后的话还是今年第一次招收到（除了实习生），因为马来西亚大部分大学生的毕业年龄在23~25左右。
如果是读3年就能毕业的科系，那么就是22~24岁毕业吧。除了看专业，还得看那个人大学先修班读的啥。
在马来西亚的教育系统就是小学6年>>>初中3年>>>高中2年>>>大学先修班1年或2年>>>大学3或4年。每个人的选择不同，所以毕业出来的年龄也不同。像我这种没钱只能走学费最便宜的方式，自然是最迟毕业的哈哈哈。
公司一下子来了3个00后，一个是ABC，不太想和华人说中文，另外2个，一个是国立大学毕业生，一个是私立毕业生，感觉ABC和后者2位00后差别还是挺大的。
ABC的话我不清楚毕业于哪里，但是整体给人很成熟稳重的感觉，差点以为他是30岁的了（样貌也是比较成熟）。这样的新人，给人一种很安心很稳重的感觉，我更多是羡慕，羡慕别人很早就不迷茫，知道自己想要什么。
另外2个吧，感觉有我的影子，也是大部分人的影子？都是比较被动，怕事情的。我记得我刚进来的时候，因为很怕跟不上进度，经常“抢着”要做事情（有点像显眼包）。不过新人一定都不让自己受苦，不主动拦住责任那么就没啥大事情了。其实我这里说的没有褒奖或贬义，只是客观描述。
在工作上，过度有责任心，有时候不一定是好事情。我觉得100%的付出，如果是在你想要的领域上，那么一定是值得的。但是如果这里只是过度期，那么就不合适了。对于迷茫、只是想过度的人，或许做好本分不过多插手才是最好的吧。
有时候我也不知道自己是不是踏进去太深了……想离开却不知道该怎么下手，还有点心疼我组长了？