안녕하세요. 흥미로운 주제로 포스팅하는 캡틴쿡입니다.
오늘은 자본주의와 가난에 대해서 이야기해보려고 합니다.
Hello. this is Cptkuk who posts on interesting topics.
Today I want to talk about capitalism and poverty.
자본주의와 사회주의에 대한 설명보다는 자본주의의 문제점에 대해서 이야기해보려고 합니다. 그렇다고 제가 사회주의를 찬양하는 건 아니고, 개인적으로는 자본주의를 훨씬 좋아합니다. 왜냐하면 노력한만큼 가져가기 때문이죠. 그리고 오늘은 이 노력에 대한 문제를 오늘 이야기해보려고 하는 것입니다.
I would like to talk about the problems of capitalism, This is not explanation of capitalism and socialism. and personally i like Capitalism more I do not praise socialism Because I can take as much as my effort. And today I am trying to talk about the problem of Capialism and effort today.
일단 자본주의의 가장 큰 문제점은 빈부격차입니다.
쉽게 얘기하면 돈을 많이 버는 사람과 그렇지 못한 사람의 문제죠.
The biggest problem of Capitalism is the gap between the rich and the poor.
It's a matter of people who make a lot of money and people who do not.
일단 대한민국은 세계 경제대국입니다.
하지만 임금에 있어서는 절대 아니라고 생각합니다. 대한민국에서 그렇게 욕하는 일본 GDP의 약 절반이기 때문입니다.
Korea is enough powerful country we can effect world economic. not like USA or China
But I think Korea have wage problem. This is because it is about half of Japan's GDP.
외국 나가서 일본 욕하는 나라를 본적이 없습니다. 한국만 신나게 신나게 욕을하죠.
I have never seen cursing Japan. Only Koreans do. anyway
오늘 이 글은 다시 한번 얘기하지만 부자에 대해서 욕을 하기 위해 적는게 아닙니다. 그들도 노력해서 모은 돈이고 그들이 돈을 많이 모아온 이유는 꾸준히 자산을 모아왔기 때문입니다.
I am talking about this again today, but I am not writing it to blame the rich. They have also do there effort and they have collected a lot of money is because they have accumulated assets steadily.
하지만 임금!?
what about wage?
지난 50년, 60년 간 6.25전쟁 이후 경제가 성장한 만큼 임금을 주지 않았습니다.
The economy has grown since the Korean War in the past 50 years and 60 years, but wage increased very little
그럼 왜 임금 문제가 발생했을까요? 저는 2가지 이유가 있다고 생각합니다.
So why was there a wage problem? I think there are two reasons.
일단 불평등한 고용에 대해서 이야기를 해보면 대한민국에서 대기업에서 일하는 사람은 몇% 일까요?
대기업에서 근무하는 사람은 대한민국 1.5% 라고 합니다. 100명 중 1명만 대기업에서 일하고 있다고 하지요.
Once you talk about unequal employment, how many percent of people work in large companies in Korea?
The number of people working in large corporations is 1.5% in Korea. Only one person working in large corporation.
우리 모두 대기업을 꿈꾸고 그러기 위해서 스펙을 쌓고 입사지원서를 넣지만 합격하기는 힘들죠.
We dream working in big company, so we do our best effort and put in an application form, but it is hard to pass.
저는 90년대 생이고 80년 대를 살아본적이 없지만 공부를 하다보면 80년대는 임금격차가 10%라는 통계가 있습니다.
90년대 IMF가 터지기 전에는 평균 임금격차가 25%였다고 합니다. 지난 몇십년간 이 차이는 꾸준히 증가했네요.
I have lived in the 90s and have not lived in the 80s, but when you study, there is a statistic that the wage gap in the 1980s is 10%.
Before the economic erupted in the 1998, the average wage gap was 25%. In the last few decades wage gap has steadily increased.
나아가 우리나라 100대 기업은 대한민국 전체 고용의 4%를 차지합니다.
이렇게 4%가 창출하는 이익이 엄청나겠지만 그들은 전체 임금의 60%를 가져가고 있습니다.
그럼 나머지 96%는 뭐하고 있을까요?
남은 수익금 40%를 나눠가지고 있는 것입니다.
Furthermore, Korea's top 100 companies employment rates was 4%
This 4% make a lot of profit, but they are taking 60% of the total wage.
So what's the other 96% doing?
They are dividing the remaining 40% of the profits.
