In preparazione la nuova brochure di 'Credere nel Cambiamento'!
Come spiegato nel post introduttivo, Credere nel cambiamento è un’associazione di volontariato aperta a tutti coloro che cercano di risollevarsi, riabilitarsi, rieducarsi, con la finalità di reinserirsi nel mondo del lavoro.
La ditta di progettazione meccanica 'Spei' porta avanti gli ideali dell'associazione, dedicandosi quindi alla preparazione ed alla riabilitazione delle persone nel mondo lavorativo (nello specifico svolgendo dei corsi di disegno e progettazione meccanica). La Spei ha 27 dipendenti, la maggior parte dei quali lavorano in outsourcing.
Ecco l'anteprima della nuova brochure in preparazione (foto di copertina di Andrea Gabrieli).
Contiene lo scopo della nostra missione, i risultati ottenuti e delle interviste ai dipendenti, ponendo l'enfasi sul cambiamento (interiore ed esteriore) ottenuto entrando in contatto con questa realtà lavorativa, che dà valore all'uomo prima che al profitto: una realtà quasi unica nel contesto lavorativo attuale che invece premia altri valori, come l'efficienza e la produttività, che non sono certo da demonizzare ma va dato loro il giusto valore: io credo che quello che rimane della vita lavorativa di ognuno di noi non sia solamente quanto abbiamo prodotto per la società, quanto le relazioni umane che abbiamo saputo coltivare, e grazie alle quale siamo cambiati, abbiamo lasciato la vecchia vita per intraprendere un viaggio verso una dimensione autentica dell'esistenza, per vivere il nostro lavoro non come mezzo in vista di altro, ma come 'relazione umana e sociale', e non concepirlo mai in termini strettamente individualistici. Nulla di più, dunque, che fare con amore il proprio lavoro.
Per cambiare è necessaria la leggerezza, l'abbandono dei pregiudizi e della vita passata, la preghiera, e la duttilità dell'albero giovane che resiste meglio alle sollecitazioni rispetto all'albero vecchio, ormai indurito.
E' nella fragilità, intesa in senso positivo, che sta la libertà, la libertà dello schiavo finalmente libero.