Bonsoir à tous les amis de Hive. Aujourd'hui, je voudrais vous poser la question suivante : avez-vous déjà eu affaire, dans les circonstances les plus diverses, à une personne qui ne pouvait pas comprendre à quel point son comportement était inapproprié ? Je suis sûr que vous vous souvenez d'au moins un épisode que vous avez vécu (les autres, vous les avez sûrement oubliés). Eh bien, voici mon expérience d'hier soir.
Hier soir, j'avais une réunion de travail très importante qui, en théorie, n'aurait pas dû durer plus de deux heures. Comme toutes les choses bien planifiées, rien ne s'est passé comme prévu et elle a duré 4 bonnes heures à cause de l'entêtement et de la grande impolitesse d'une des personnes présentes.
Commençons par le début. Hier soir, c'était la toute première réunion au sein de la nouvelle équipe que j'ai rejointe au travail. J'étais évidemment super excitée mais aussi très soucieuse de faire bonne impression auprès de mes nouveaux collègues.
À 16 heures, nous nous sommes réunis dans la grande salle de réunion pour commencer à travailler. Il ne manquait qu'une personne, qui, d'après ce que j'ai compris, était une personne assez importante, mais qui ne faisait pas partie des managers ou des chefs d'équipe. Nous ne pouvions pas commencer la réunion sans lui (apparemment), alors nous avons attendu et, entre-temps, l'attention s'est portée sur moi, qui étais le nouveau venu. Au début, j'étais assez tendue, mais j'ai réussi à me détendre et à me présenter à tout le monde, et je pense avoir fait bonne impression. Lorsque nous sommes arrivés à 16 h 15, nous ne pouvions plus attendre et nous avons commencé la réunion qui a duré jusqu'à 17 h sans aucune interruption.
A ce moment-là, le retardataire est arrivé et s'est excusé à tout le monde pour son retard et a pris à part un des managers pour lui parler.
La réunion a repris calmement après un bref résumé, et les cadres et capoteams ont expliqué à tour de rôle les différents aspects de notre travail et de nos objectifs.
Or, notre retardataire n'a pas manqué d'interrompre la présentation pour poser des questions ou contredire l'un des intervenants, même de manière assez grossière, si bien qu'à plusieurs reprises, il a été invité à poser ses questions à la fin de la présentation, en vain.
Finalement, il a lui aussi commencé à faire sa présentation (démontrant de piètres compétences dans l'utilisation de power point), sans jamais être interrompu. Au moment des questions, il y a eu des interventions auxquelles il a répondu de manière très sommaire, démontrant une faible maîtrise de ce qu'il avait présenté et dépassant également la limite maximale autorisée. Il était maintenant 18h45 et nous pensions pouvoir enfin quitter la réunion et rentrer chez nous.
Mais non, car de je ne sais quel discours s'ensuivit une discussion animée entre cette personne et deux chefs d'équipe, qui devint même parfois assez vive, mais qui portait exclusivement sur des notes techniques sur le travail effectué. En fait, les remarques faites étaient appropriées, les questions plus que légitimes, mais notre gentil monsieur a dû se sentir offensé et a commencé à répondre sur un ton désagréable, à tel point qu'à plus d'une reprise, le responsable principal a dû intervenir pour calmer la situation, mais en répétant la question.
En bref, nous avons atteint un point, vers 8 heures, où notre retardataire a exprimé son opinion personnelle sur la question nouvellement soumise et a quitté la salle de réunion.
En toute honnêteté, je n'ai aucune idée de la raison pour laquelle cette personne peut continuer à travailler dans notre entreprise, et j'espère avoir peu à faire avec elle à l'avenir.
photo source : https://www.pexels.com/fr-fr/photo/homme-ayant-un-appel-telephonique-devant-un-ordinateur-portable-859264/