직원들을 위한 보상 마켓플레이스-Universal Recognition Token

안녕하십니까,
Employee Rewards Marketplace, 전 세계 직원들에게 매우 유용한 URT (Universal Recognition Token) 프로젝트에 대해 이야기하고 소개해드리겠습니다.

문제점

미국에서만 기업들이 직원들에게 매년 선물,상품권,기프트카드,외식권을 주는 비용이 90억 달러 이상이라고 합니다. 그러나 직원들은 그 선물들이 필요가 없어 버리거나, 포장도 뜯지 않고 쌓아두기만 하죠. 주어진 선물 상당 부분이 직원들이 실제로 원하지 않는 것이며, 이는 HR부서에서 모든 직원이 원하는 것을 예측할 수 없기 때문이며 사무실 및 직원 수가 늘어남에 따라 달라질 수 있어서 입니다. 이 시스템은 굉장히 낭비적입니다.

URT의 해결방안

URT는 Blockchain에 영구적으로 저장되기 때문에 토큰 값은 절대로 만료되지 않습니다. 즉, 저녁 식사나 여행같이 의미가 있는 것으로 낭비되는 작은 선물을 누적할 수 있습니다. 회사를 이직하거나 고용주가 바뀌더라도 변하지 않습니다.블록체인을 통해 우리는 선물(상)을 가장 많이요구하는 공개 데이터를 확보하게 됩니다. 즉, 더 많은 상품 상인이 상을 수여 할 수 있음을 의미하며,시스템은 자동으로 수량을 늘리고 더 많은 주문형 및 상식을 구입하고 덜 영향력 있는 상품을 구매할 것을 회사에 알립니다.