ยกเว้น26สปีชีส์ในอุตสาหกรรมการทำงานยกเว้นการลงคะแนนเสียงในวันที่28
พรรคการเมืองฝ่ายค้านและการประนีประนอมทางธุรกิจและการต่อต้านการทำงานของกฎหมาย"การทำงานร่วมกับกฎหมาย"และ"การต่อต้านการทำงาน"
(การแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับการดำเนินงานของคณะกรรมาธิการที่เกี่ยวกับการทำงานของคณะกรรมาธิการข่าวกรองสหรัฐ-สหรัฐ-23.2ชั่วโมงต่อปีเป็นเวลานานกว่าห้าปีในการหารือเกี่ยวกับการทำงานของสภาในระยะเวลา5ถึง52ชั่วโมงต่อปี
เทศบาลเมืองคว่ำบาตรมีการประชุมคณะกรรมการบริษัทแรงงานในช่วงเช้าวันที่27และมีการแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานของพระราชบัญญัติการทำงานของพระราชบัญญัติการทำงานของกฎหมายและการแก้ไขกฎหมายที่ลดลงจาก48ชั่วโมงต่อชั่วโมง
จากการแก้ไขการทำงานของวันหยุดจะได้รับการชำระคืนด้วยการลดค่าใช้จ่ายในการทำงานของวันหยุดตามเวลาที่กำหนดในการลดเวลาการทำงานของวันหยุดและการจ้างงานที่ใช้งานได้เท่านั้นซึ่งจะขยายไปถึงภาคเอกชนที่ใช้งานได้เฉพาะในภาคเอกชนเท่านั้น
นอกจากนี้ในความเป็นจริง'อุตสาหกรรมเฉลี่ย'ที่อนุญาตให้ทำงานได้ลดลงอย่างมากใน26สายพันธุ์ในปัจจุบัน
นี่คือการยุติการอภิปรายในครั้งที่5ในการอภิปรายเกี่ยวกับสมัชชาแห่งชาติในปี2013
วันหยุด"วันหยุดทำงาน40+12ชั่วโมง"
กฎหมายแรงงานปัจจุบันกำหนดให้ใช้เวลา8ชั่วโมงต่อวันในการทำงานวันละ40ชั่วโมงแต่ทำงานได้12ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ระบุไว้ว่า'ทำงาน52ชั่วโมงต่อสัปดาห์'
อย่างไรก็ตามกระทรวงแรงงานได้อนุญาตให้มีการทำงานล่วงเวลาวันละแปดชั่วโมงในวันอาทิตย์ยกเว้นวันหยุดของการจ้างงานในการตีความการบริหารงาน ดังนั้นเวลาทำการทดสอบที่ยอมรับได้มากที่สุดเป็นเวลา68ชั่วโมง
ดังนั้นจึงมีการกล่าวกันว่าการทำงานเป็นวันที่เจ็ดของสัปดาห์รวมทั้งการทำงานของ'การทำงาน'ซึ่งหมายความว่าการทำงานของ'การทำงาน'และ'การทำงาน'เป็นเวลานาน52ชั่วโมง
อย่างไรก็ตามพวกเขาจะใช้เวลาหลายปีในการบังคับใช้ขนาดของบริษัทเพื่อลดผลกระทบของตลาด
ดังนั้นบริษัทมากกว่า300บริษัทจะต้องรักษา'ชั่วโมงต่อชั่วโมง'ตั้งแต่วันที่1กรกฎาคมถึงวันที่1 บริษัท5-50บริษัทและบริษัท5-49111มกราคมค.ศ.20 21ให้ใช้กฎหมายตั้งแต่วันที่1มกราคมค.ศ.20 21
สำหรับบริษัทที่มีน้อยกว่า30บริษัทจะอนุญาตให้มีการขยายเวลาการขยายตัวเป็นเวลา8ชั่วโมงในวันที่31ธันวาคมค.ศ.2022