Natürlich sind die Unterschiede Deutschland - USA besonders ausgeprägt, schon was das Arbeitsrecht angeht. Das akzeptieren US Manager nur sehr ungern. Sachen wie Betriebsrat, Kündigungsschutz, aber auch Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit usw. ist für die reiner Kommunismus.
Aber auch die Englische Mentalität fand ich erstaunlich anders. Das reine Arbeitsrecht ist dort nicht so viel anders als hier. Aber die Einstellung der Leute zur Arbeit und zu Untergebenen sehr wohl. Das war alles viel relaxter als in deutschen Betrieben üblich. Sehr deutlich auch das Gehabe wenn ein Deutscher einen Führungsjob bekommt, im Vergleich zu einem Engländer. Du brauchst einem Deutschen nur einen Winkel auf den Ärmel nähen und schon mutiert er zum Arschloch - und das, ohne das dies von oben erwartet würde. Schon seltsam.