今天看到一個以前的同事生日，很只簡單留言祝福他生日快樂。我跟他沒有太大的交情，因為是不同組別，一起工作的機會並不多，但他也待得並不久，只留了一年就換工作了。
主要是他不適合審計的工作，也許是沒有開竅，我雖然只有跟他一起工作幾次，但可以觀察的出來。不過我對他並沒有反感，我可以感受到他已經很認真想做好事情，雖然這不能彌補上他工作的成果。
職場上也是比較現實的，即便認真去做，對人客氣友善，成果沒拿出來，還是會被部份的人說東說西，有可能他有自知之明，一年後告一個段落就離開了，因為過了一年後，可能就不會用新人規格來看待他。
有別其他曾經遇過的糟糕新人，對他沒什麼反感，所以心裡也希望他之後能找到更適合他的工作。記得當時跟我同期進去的一個男生，一開始給前輩帶的時候就有點桀驁不馴，其實他也不算完全的新人，而是在別的地方有工作經驗了，所以才會表現得一副跟新人不一樣的態度，過程也常講他在其他地方工作的方式，來糾正前輩的教學。
結果他後來工作表現跟經驗完全不相稱，所以也被其他人有點看不順眼，偏偏他個性又有點硬，所以跟組員都處不太來，一年後也就自己離開了。記得他離開後，跟他同組的反而歡天喜地，跟前面那一位就有了明顯差距。
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