어떻게 하면 행복할 수 있을까에 대한 질문에 대해 답을 찾았습니다. 그것은 바로 데일 카네기 인간관계론 책에서 얻은 정보와 다양한 경험을 통해 benchmarking을 하고 스스로 실천하며 생활화하는 것입니다
주관적 웰빙의 분포와 결정요인 분석 by 통계청 자료에 의하면 집단신뢰도 즉 가족관계 이웃 지인 직장내 동료 등의 인간관계에서 만족감이 행복.웰빙의 첫째 요인임을 말해주고 있습니다.
전세계에서 코스타리카의 행복도가 가장 높은 이유도 이처럼 주위 사람들과 친근한 인간관계를 유지하는 것이 아닐까 합니다.
그렇다면 인간관계를 잘 맺고 이를 통해서 행복함을 얻을 수 있으려면 어떻게 해야 할까요?
저역시 그에 대한 해답은 데일카네기의 인간 관계론에서 얻었습니다.
- 사람들을 비판 비난하거나 불평하지 말라
- 솔직하고 진지하게 칭찬하라
- 상대방의 마음에 강한 욕구를 불러일으켜라
최근 부모님이 농수산물시장에서 아주 싱싱하고 탱글탱글한 토마토를 택배로 보내주셔서 너무 감사했습니다
그 뒤로 며칠 뒤 어머님이 올라오셨는 데 토마토박스가 그대로 놓여져 있었고 바닥에 깔린 토마토가 부패되어서 버렸습니다
너무 화가 나신 어머님이 저에게 말씀하시길..
" 택배 왔으면 그대로 두지 말고 냉장고에 차곡차곡 넣어뒀어야지~~~너 때문에 반을 못먹게 생겼다."
"전 잘못이 없어요. 그냥 그대로 놔뒀을 뿐이에여"
이렇듯 사람들은 비난받거나 비평받을때 십중팔구는 합리적인 이유를 대느라 절대 뉘우치는 법이 없습니다.
그래서 인간관계를 잘하려면 그 사람이 아무리 잘못을 했다해도 비난해봐야 얻는게 없으니 비난을 하지 않아야 합니다
대신 그 사람이 왜 그런 행동을 하게 됬는 지 이해하도록 노력해야 하는 것이죠
다음 포스팅에서는 솔직하고 진지하게 칭찬하라 에 대한 저의 경험담과 행복에 대한 이야기를 풀어보겠습니다