The new normal of work เรื่องใหม่ที่จะกลายเป็นเรื่องปกติในการทำงาน
Words
69
Reading
1 min
Listen
Play
6y
เรียกได้ว่าในวันนี้ การระบาดของโรคโควิด-19 เป็นการระบาดที่นำสู่ความเสียหายทั้งทางด้านสังคมและเศรษฐกิจ แบบว่าบาดเจ็บและมีบาดแผลและได้รับผลกระทบกับทุกคนไม่ว่าจะทางตรงหรือทางอ้อม นอกจากนี้การระบาดของโรคโควิด-19 เร่งทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมต่างๆ ในการใช้ชีวิต จนเกิดพฤติกรรมของ New Normal หรือแบบที่จะเข้าง่ายๆ ก็หมายถึงพฤติกรรมใหม่ๆ ที่เราต้องปรับตัวในสภาวะปัจจุบัน จนในที่สุกพฤติกรรมใหม่เรานั้นกลายเป็นเรื่องปกติในชีวิตประจำวันของเราอย่างเช่น การสวมหน้ากากอนามัยเมื่อต้องออกไปนอกบ้าน
และแน่นอนว่าคนส่วนใหญ่จะต้องทำงานเพื่อที่จะมีรายได้เพื่อยังชีพ หรือเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว สื่อใหญ่อย่าง Forbes ได้ทำการคาดการณ์สภาวะตลาดงานและวัฒนธรรมการทำงานที่จะเปลี่ยนไปหลังจากการระบาดของโรคโควิด-19 ดังต่อไปนี้
1) บริษัทต่างๆ จะให้ความสำคัญกับสุขภาพกายและใจของพนักงานมากยิ่งขึ้น จากเดิมสวัสดิการอาจจะมีแค่ประกันสุขภาพ แต่ต่อไปอาจจะมีสวัสดิการในรูปแบบใหม่เพิ่มเติมเพื่อดูแลกสุขภาพกายและใจของพนักงาน เพราะท้ายที่สุดถ้าสุขภาพกายและใจของพนักงานงานแข็งแรง ก็จะส่งผลต่อประสิทธิภาพของการทำงาน
2) จะเห็นภาวะผู้นำในองค์กรเพิ่มมากขึ้น โดยปกติแล้วในเวลาที่เกิดวิกฤติ ผู้ที่เป็นผู้นำไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าแผนก ผู้จัดการฝ่าย ต่างงัดเอาทักษะต่างๆ เพื่อที่นำพาผู้ใต้บังคับบัญชาฝ่าวิกฤติไปให้ได้ ซึ่งเราจะเห็นภาวะผู้นำในเวลาวิกฤติในหลานรูปแบบ บางคนจะแสดงความสุขุมรอบครอบไม่ตื่นตะหนก และเราจะเห็นผู้นำในลักษณะที่ช้าและไม่ได้ใส่ใจปัญหาแบบจริงจัง ซึ่งแน่นอนว่าต่อไปบริษัทหรือฝ่ายที่ดูแลเรื่องการสรรหาพนักงาน อาจจะมีมาตรฐานใหม่ในการคัดเลือกตำเหน่งงานต่างที่อยู่ในระดับหัวหน้า
3) พนักงานจะให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมขององค์กรมากขึ้น วัฒนธรรมในองค์กรรวมไปถึงการร่วมมือร่วมใจของพนักงานบริษัทเป็นสิ่งที่จะช่วยให้องค์กรฝ่าวิกฤติไปได้ ไม่จำเป็นต้องเป็นบริษัทใหญ่ อาจจะเป็นกิจการเล็กๆ แต่ตัวเจ้าของกิจการให้ความสำคัญกับพนักงาน และร่วมมือร่วมใจกันในการหาทางแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อจะผ่านพ้นวิกฤติไปด้วยกัน บอกได้เลยว่าถ้าธุรกิจไหนมีวัฒนธรรมขององค์กรที่ดี ไม่ว่าจะมีวิกฤติยากลำบากขนาดไหนก็จะผ่านไปได้
4) ความสัมพันธ์ของบุคลากรในองค์กรจะดีขึ้น เรียกได้ว่าจะมีการให้ความใส่ใจต่อเพื่อนร่วมงานมากยิ่งขึ้น ซึ่งแต่เดิมอาจจะเพียงแค่ความสัมพันธ์แบบผ่านๆ และขณะเดียวกัน คนที่ไม่ดีในองค์กรที่ชอบเอารัดเอาเปรียบผู้อื่น นิสัยแย่ๆเหล่านี้จะเริ่มให้เห็นชัดเวลาที่เกิดวิกฤติ
สำหรับสถานการณ์ในตอนนี้ เรายังไม่รู้และไม่มีใครตอบได้ว่าการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 จะจบลงเมื่อไหร่ สำหรับใครที่มีงานประจำทำก็ขอให้รักษาเอาไว้ให้ได้ดีและนานที่สุด และที่สำคัญอย่าลืมที่จะออมเงินไว้ เพราะเงินออมคือหลักประกันในชีวิตอีกหนึ่งอย่างเพื่อคุ้มครองความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในช่วงต่างๆของชีวิต