2019년 폴란드 월드컵 준우승 역사를 만들었습니다. 우크라이나는 우승이었습니다. 특이 이번에 주목받는 이유는 메쉬 이후로 제일 어린 선수이자 아시아 최초로 이강인 선수고 골든볼 수상을 하였습니다. 살다보면 이런 감격스러운 날도 오는 것 같습니다. 2002년 이후 18년만에 다시보는 감동이었습니다. 또다시 이런 감동의 순간이 올것이라 기대해봅니다. 이왕이면

외도 여행 가보셨나요? 얼마전 갔던 봄꽃이 만개한 외도 보타니아 여행입니다. 정말 많은 꽃들이 많아서 힐링 정말 잘하고 왔네요. 거제도는 봄 날씨가 정말 따뜻하고 따뜻해서 꽃이 많이 피는것 같습니다. 개인 섬인지라 꽃들 위주로 볼거리가 많고 꽃과 식물을 정말 좋아하는것 아요.![v9.jpg] ( 많은 전국 사람들이 올만큼 정원이 이쁩니다. 신기한 식물도 많고

한국은 지금 봄꽃 세상인것 같습니다. 어디로 가던 이쁜 꽃들이 정말 많아요. 서울에서 땅끝마을 까지 가는곳마다 장미, 진달레 개나리 유채꽃등이 너무 좋아요. 매일 매일 뉴스를 보면 사건 사고가 너무나 많은데 뉴스를 좀 꺼고 봄꽃구경으로 힐링을 해봅니다. 살기좋은 우리나라 봄꽃처럼 모두 봄꽃구경할 수 있는 살기좋은 세상 되기를 바래봅니다. 8시뉴스, 9시뉴스,

출.퇴근 걱정안하는 방법은 무엇일까요? 1인 창업 이겠죠. 무엇보다 돈 많이 버는 것이 목적입니다. 예측할 수 없는 직장, 퇴사없는 직장 1인 소자본 창업 투자금 많이 들어가는 창업은 부담이 너무 부담이 크죠 전재산에 대출에 모든것을 다 잃을 수도 있어요. 인생이 힘들어 지겟죠 이럴땐 1인 무자본 또는 소자본 창업을 생각해야되는데 너무나 많은 사람들이 소자본

훌륭한 인간관계를 맺기 위해 익혀야 할 습관이 있다. 인정(acceptance), 감사(appreciation), 칭찬(admiration), 동의(approval), 집중(attention)하는 습관이다. 첫 번째 습관은 인정하는 습관이다. 모든 사람은 잠재의식 속에 다른 사람이 자신을 무조건적으로 받아들여주기를 원하는 욕구를 감추고 있다. 남을 인정하는

지금 부하직원이라고 해서 영원히 부하직원은 아니다. 언젠가 은인으로 만날 수도 있고, 원수로도 만날 수 있는 것이다. 또한 상사와 부하직원의 관계는 동전의 양면과 같아서 부하직원이 상사의 능력을 결정하기도 한다. 부하직원의 능력을 평가하는 것은 상사의 몫이지만, 부하직원의 실수는 곧 상사의 능력에 대한 평가로 직결된다. 직속 부하와의 신뢰와 공감대 형성 없이

좋은 구절이 있어 공유해봅니다. “장 과장! 지난번 S사와의 문제를 잘 마무리했다는 소리를 들었어요. 내가 많이 걱정하고 있었는데… 장 과장이 있어 마음 든든합니다.” 한 달 전 이 사장은 장 과장에게 이런 칭찬을 했다. 그런데 이로 인해 생각지 못한 문제가 발생했다. 사실 장 과장은 그 동안 회사에 별로 기여한 일이 없고 너무 단순해 상사에게 칭찬을 별로

훌륭한 인간관계를 맺기 위해 익혀야 할 습관이 있다. 인정(acceptance), 감사(appreciation), 칭찬(admiration), 동의(approval), 집중(attention)하는 습관이다. 첫 번째 습관은 인정하는 습관이다. 모든 사람은 잠재의식 속에 다른 사람이 자신을 무조건적으로 받아들여주기를 원하는 욕구를 감추고 있다. 남을 인정하는

어니 J 젤린스키의 느리게 사는 즐거움(Don't Hurry, Be Happy) 에 이런 말이 나온다. "우리가 하는 걱정거리의 40%는 절대 일어나지 않을 사건들에 대한 것이고 30%는 이미 일어난 사건들, 22%는 사소한 사건들, 4%는 우리가 바꿀 수 없는 사건들에 대한 것들이다. 나머지 4%만이 우리가 대처할 수 있는 진짜 사건이다. 즉 96%의

매일아침 6시 기상한다. 오늘은 좀 피곤했던지 7시 가까이 되어서야 기상했다. 어제 꿈속을 헤매다 보니 머리속이 멍하다. 40대중년의 느끼는 인생의 고비일까? 요즘들어 20년전에 돌아가신 아버지가 생각난다. 이제 그 마음을 더욱 절실히 알듯하다. 힘든고비를 현명하게 잘 넘겨야겠지. 이 또한 지나가리니. 고등학교 다닐때 170cm 되는 아버지의 키를 넘겼었는데

훌륭한 인간관계를 맺기 위해 익혀야 할 습관이 있다. 인정(acceptance), 감사(appreciation), 칭찬(admiration), 동의(approval), 집중(attention)하는 습관이다. 첫 번째 습관은 인정하는 습관이다. 모든 사람은 잠재의식 속에 다른 사람이 자신을 무조건적으로 받아들여주기를 원하는 욕구를 감추고 있다. 남을 인정하는

허탈한 경험이다. 담배를 끊는 일이건, 운동을 하는 목표였든, 영어회화를 공부하는 다짐이었건 며칠이 안돼 첫날의 각오를 잊고 다시 옛날로 돌아가는 자신을 보면 스스로가 한심스럽기까지 하다. 아예 자기 자신에 대한 관심 없이 하루하루를 대충 사는 사람이라면 이런 스트레스도 없다. 그러나 스스로를 담금질해 보다 나은 미래를 직접 개척하겠다는 사람일수록 이런 중압감에

당신이 올바르고 선하며 진실한 일을 하면, 당신 자신은 그 사실을 알 것이다. 이로써 당신은 존재의 의미를 찾을 수 있을 것이다. 다른 사람들이 그 사실을 알아주거나 기억하는가는 중요하지 않다. 중요한 것은 당신의 인격이고, 당신 자신이 어떤 삶을 사는가 하는 것이다. 진실하고 베푸는 삶을 사는 사람은 누가 자신의 선행을 알아주고 기억해 줄까를 신경 쓰지 않는다.

국내 최고의 제과제빵 명장으로 꼽히는 김영모씨는 “제과제빵 세미나에 갔다와서 그날 바로 레시피를 하지 않으면 손에 녹이 스는 것 같다”고 말한다. 그런가 하면 샐러리맨에서 1인 기업으로 변신해 성공가도를 달리는 구본형 변화경영연구소장은 “하루에 두 시간 나를 계발하는데 투자한 것이 내 운명을 갈랐다”면서 “당장 오늘의 실행이 내일 나의 변신을 기약할 수 있다”고

세계가 글로벌화된다는 것은 재화나 서비스의 1시장 1물가를 의미한다. 인터넷이 발달하면서 기업들은 더이상 ‘계열’사에서 공급되는 제품만을 사줄 수가 없다. 같은 가격대에서 세계에서 제일 품질이 좋은 물건, 또 같은 품질이라면 세계에서 가장 가격이 싼 물건을 만들지 않으면 내 회사의 제품이 전혀 팔리지 않기 때문이다. 대부분의 사람들은 이런 생각을 가지고 있다.

5 + 4 = □ □+□ = 9 “위의 계산식은 일본 교과서에 나와 있는 문제이고, 뒤의 계산식은 외국의 교과서에 실려 있는 내용이다” 라는 이야기를 텔레비전 광고에서 본 기억이 난다. 무엇에 대한 광고였는지 기억은 희미하지만 내용만은 아직까지 기억하고 있다. ‘5 + 4 = □’의 답은 ‘9’밖에 없다. 반면 ‘□ + □ = 9’의 답은 여러 개가 있을 수

무엇엔가 익숙해진다는건... 참 편하고 안전하게 느껴진다. 사람에게, 환경에, 하는 일에, ...주변의 어떤것들에.. 익숙함은 안정되어 간다는것, 자리잡아 간다는것으로 흔히 표현되기도 한다. 하지만... 익숙해짐이 내겐 가장 큰 두려움이다. 한 사람에게 익숙해진 마음은 그 사람이 떠나면서 겉잡을수 없이 흔들리고, 한 곳에 익숙해진 몸은 예기치 않은 장소를 만날때

가을에 좋은 추억들 많이 간직하길 바랍니다. 자신의 삶을 통해 무엇을 할 것인가를 결정하는 것은 너무나 중요한 일이다. 그리고 어지간해서는 젊은 시절에 정해지는 것이 아니다. 평생 일하는 과정에서 묻고 또 묻고 다시 물어야 할 필생(畢生)의 질문인 것이다. 왜 이 질문이 중요한가? 이 질문에 어떻게 답하느냐에 따라 세상을 대하는 방식, 사람을 대하는 태도가

삶에 의욕을 불어넣고 열정을 끌어올리자 간절히 원하는것도 열정에서 비롯된다. 나와 당신이 가지고 있는 능력 가운데 가장 돋보이는 것이 열정이다. 모든 행동은 열정에서 시작한다. 열정이 없는 사람은 걷는모습 앉아있는 모습, 눈빛만 봐도 삶을 포기했는지 실패해도 일어설 열정이 있는지 알 수 있다. 열정이 있는 사람과 없는 사람의 차이점 무엇일까? 활력, 희망,

***** 직장 동료를 미치게 만드는 당신의 행동 ***** 동료의 문구류를 빌려가서 돌려주지 않는… 쓸데없는 대용량의 파일을 다운받아 e-mail시스템을 다운시키는… 일은 아니하고 방문한 손님 뒤만 따라다니는… 복사기나 프린터에 A3나 이면지를 넣어 사용하고 사용 후에도 A4용지를 안넣고 가버리는…. 회의에 늦게 참석하거나 회의도중에 전화 통화하는… 사용