O platformă nouă generație pentru gestionarea companiilor distribuite, a echipelor și a proiectelor pe un lanț bloc. Este un sistem de operare flexibil pentru viitor, care servește ca un gateway pentru interacțiunea cu rețeaua Blackbox. Protocolul privind oferta de servicii DVP nu depinde de factorii socio-economici. Autorii proiectului Blackbox Foundation ICO intenționează să creeze un serviciu gratuit de taxe, politici și alte probleme organizaționale tradiționale. Protocolul restrânge participanții la intenții rău intenționate și îi recompensează pe cei care doresc să dezvolte o rețea pentru binele comun.
Proiectul este finanțat de Fundația Blackbox, o organizație non-profit care are misiunea de a promova, educa și sprijini ecosistemul BlackBerry descentralizat.
Autorii conceptului se caracterizează ca o comunitate de oameni care cred în crearea în comun a unui sistem de operare unificat al viitorului pentru afaceri. Lucrările oficiale asupra acestei idei au început în mai 2017. Echipa a reunit o rețea globală de peste 60 de profesioniști, cercetători, foști manageri și dezvoltatori în domeniul tehnologiei din întreaga lume, printre care:
Autorii proiectului intenționează să schimbe situația din lume prin rezolvarea problemelor legate de condiția umană, în primul rând ideea de "muncă" și locul nostru în ea. Este vorba despre încercarea de a crea o formă mai eficientă și forțată a capitalismului, în care societatea ar înflori prin utilizarea sistemelor de meritocrație și egalitarism.
Regulile existente ale capitalismului, care vizează în principal profitul, conduc la o reducere a îngrijorărilor cu privire la posibilele provocări în viitor. În lume există un impact negativ constant asupra mediului datorită luptei pentru resurse. Aceasta duce la epuizarea lumii și a economiei. Între timp, decalajul social dintre membrii săraci și bogați ai societății continuă să crească.
Dezvoltatorii notează că se străduiesc să creeze o lume care să nu implice folosirea muncii umane și a muncii zilnice, pe care majoritatea oamenilor se simt subevaluate. În plus, aceștia își petrec o mare parte din viața lor. O serie de studii au arătat că aproximativ 70% din persoanele din întreaga lume nu își utilizează întregul potențial la locul de muncă. Acest lucru arată că a sosit momentul pentru o formă "îmbunătățită" a capitalismului.
Fiind într-un mediu de lucru limitat, sarcinile repetitive zilnice nu mai sunt opțiuni de lucru viabile. Orice carieră din motive de securitate financiară sau acumularea de valori materiale a devenit pentru mulți un model depășit. Mai mult decât oricând, urmărirea unui scop personal este o parte importantă a culturii și se strecoară treptat în mediul de lucru. Oamenii contestă vechea paradigmă a faptului că "munca" este necesară pentru a-și îndeplini scopurile. În schimb, ei încep să înțeleagă că "munca" poate și trebuie să fie sinonimă cu realizarea planurilor personale și realizarea obiectivelor vieții.
Oamenii nu mai vor să se admită că sunt o mașină fără sens în mașină, în schimbul unui salariu și poate unei pensii mai mari. Astăzi, multe companii înregistrează progrese în direcția stabilirii unui obiectiv individual pentru o viziune corporativă mai largă, însă acestea trebuie să facă încă munca majoră.
Echipa de proiect Blackbox susține că, în calitate de reprezentanți ai unei generații care prețuează flexibilitatea, libertatea, încrederea, diversitatea și egalitatea pentru toți, pot și ar trebui să facă această lume un loc mai bun.
Site: https://token.blackboxfoundation.org
Whitepaper: https://docsend.com/view/zn2axya
Twitter: https://twitter.com/blackbox_found
Facebook: https://www.facebook.com/blackboxfoundationofficial/
https://t.me/BlackboxToken
My eth: 0xcB302E835f7063e3724547A47470dc859cbB0B0e
by polonez: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1092091
