오늘은 직장 내 장애인 인식개선 강사양성 [전문과정] 연수에 왔다. 제16기로, 부산 벡스코에서 연수 및 평가가 있다. 총 3일 과정의 연수와 함께, 마지막 4일차에는 강의 시연으로 최종 평가를 통해 자격을 이수하게 된다.
1일차 오전, 부산 벡스코로 이동하여 강의실로 이동하였다. 연수 비용은 무료지만, 숙박, 식비와 주차비는 개인부담인 것 같다. 그래도 분당까지 가지 않은 것만 해도, 아주 좋은 기회인 것 같다.
전문과정은 강의 경력과 함께 EDI 사이버 연수를 이수해야 한다. 나도 경력증명서와 강의 이력 등을 프린트해서 가져갔다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 자격을 이수하러 모였다.
교재는 생각보다 깔끔하다. 컬러풀하게 제작되었고, 무엇보다 [부록] 파트에는 강의 시연에 도움이 될 만한 교안 샘플 등이 포함되었다.
연수 동안 나의 정신줄을 잡아줄, 도우미 친구들 되겠다. 달달한 간식의 힘으로, 18:00까지 버텨보겠다.
1일차 오전 오리엔테이션에는, 담당자가 연수 일정부터 평가까지 대략적으로 안내한다. 그러니 꼭 늦지 않게 참석해야 할 것 같다.
평가 시 중요한 사항은 다음과 같다.
강의 시연 자료는, 담당자에게 하루 전에 이메일로 제출해야 한다.
강의 시연 시연 시간은 10분 내외이다. 따라서 강의 시연 내용은 전체를 포함하기보다는, 3번과 4번의 내용을 반드시 포함하여 구성해야 한다. 다음으로, 강의 목적은 사업체 임직원 대상의 장애인 고용 촉진이다. 이런 방향을 고려해서, 강의안을 준비할 필요가 있겠다.
다행히도, 강의 시연 자료는 공단 홈페이지에 참고 자료가 탑재되어있다.
www.kead.or.kr > 직장 내 장애인 인식개선교육 > 교육자료실 게시판을 참고해보자.
평가 팁으로, 강의자료에 동영상을 포함하지 않는 것에 좋겠다. 10분 강의에 동영상을 넣기에는 발표 시간이 짧다.
발표는 아래와 같이 시간별로, 조별로 편성되어 있다. 하지만 개인별로 강의 시연을 평가받게 된다. 더불어 심사위원은 2명이라고 하는데, 이것은 지역에 따라 다를 것이라 예상한다.
평가 위원의 질의응답이 있다고 하는데, 가벼운 질문들이 될 것으로 예상된다. 다만, 평가에서 떨어지면 1번의 기회만 더 주워진다고 한다.
단 번에 합격하여,
주변에 도움이 필요한 분들에게도
조언을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
이러다...
단 번에 떨어지면, 무슨 개쪽일까... (-_-)
강사로서 3일간의 삶이 끝나고, 피교육자로서의 삶이 3일간 시작이다.
