"Почему я должен стыдится своего возраста и почему быть лидером можно в независимости от своего возраста"
Это перевод названия поста.
Перевод текста:
"Когда я начинал свою карьеру, то очень переживал из-за своего возраста. Я попал в IT стартап (в области технологий) будучи выпускником и получил должность сотрудника, ответственного за выход и рост компании на зарубежных рынках - не англоговорящих. В этой роли мне пришлось работать с большим числом разных людей, которые были заметно старше меня. И конечно, после работы с ними, некоторые из них стали удивляться моему возрасту.
В ту пору моей карьеры я очень неохотно говорил на тему моего возраста потому, как мне казалось, люди будут думать, что мой возраст означает отсутствие опыта. Кстати говоря, люди были правы на счет недостатка у меня опыта, но я ответственно подходил к своей работе и хорошо ее выполнял. Ничто, кроме мыслей о своем возрасте, меня не останавливало.
Я старался избегать любых разговоров о моей семье, жизни, детях, свадьбе, о чем угодно, что могло как-то ссылаться на мой возраст. Мне казалось, что как только люди узнают о том, что мне всего 23 года и я только начал свою карьеру на этой должности в этом возрасте, то они сразу развернутся и перестанут со мной работать. В Европе возраст учитывается особенно, и фактор, что ты отработал уже хотя бы 5 лет, имеет большое значение, иначе люди не будут тебе доверять, как квалифицированному работнику.
Помимо работы над внутренним проектом компании, я создавал бренд, не только для компании, но и для самого себя. Частью моей работы в маркетинге было создание хорошей сети, разговоры с клиентами и участие на конференциях. Построение таких отношений в 23 летнем возрасте - задача не легкая, а прямо сказать, очень сложная. Никто не верит тебе, когда ты что-то представляешь перед толпой в 200 человек.
Ну и что же я делал?
Т.к. большое кол-во людей, очевидно, имееют определенные клише в своих головах, я решил просто избегать упоминания моего возраста и опыта. Я сосредоточился на том, что я делал в конкретный момент на своей должности и почему моя работа столь важна.
Я удалил из моего LinkedIn профиля любые данные о моем возрасте, а если кто-то прямо спрашивал, сколько мне лет, я отвечал (а): "Вы же не спрашиваете женщину, сколько ей лет".
Это была моя пуленепробиваемая стратегия. К счастью, она работала в большинстве случаев.
Сейчас мне 26, и оглядываясь назад, я понимаю, что, наверное, все-таки я делал все правильно, ведь у меня было чувство, что нет другого выбора. Я был действительно хорош в том, что делал. Я был даже лучше других, имевших больше опыта и уж точно лучше тех, кто в моем возрасте вообще ничего не делал. Я развил набор навыков и вложил страсть в свою работу.
Сейчас я в той точке, с которой могу определенно сказать - возраст не имеет значения. Это просто цифры в вашей голове, которые ничего не определяют.
Я быстро представил, что тот образ мышления никуда не приведет меня, и я должен преодолеть этот страх. Поэтому я начал думать только о настоящем моменте и будущем, но не о прошлом.
Я тяжело работал, многому учился у других и решил гораздо активнее общаться на встречах с клиентами, полный желания преодолеть свои страхи. Этот метод реально работает, ведь сейчас я стал гораздо увереннее, чем был раньше.
Итак, вот мои советы, почему никому не стоит бояться расти и подниматься с ранних этапов своей карьеры.
1. Слушайте других
Когда вы начинаете карьеру, очень важно внимательно слушать других и выполнять как можно больше дел, зависящих от своей должности, ведь все это ваш опыт. Составляйте расписание и учавствуйте во всевозможных встречах с разными более опытными людьми, слушая их, вы сможете понять и узнать много новой и полезной информации. Расширяйте свой круг общения, не замыкайтесь в своем пространстве, используйте предоставляющиеся возможности и используйте их для своего роста.
2. Будьте честны перед собой.
Когда вы молоды, вы в любом случае будете сталкиваться с ситуациями, проблемами, которые вы не знаете как решить, о которых вы не имеете представления. Не бойтесь этого, не стесняйтесь того, чего не можете знать в данный момент. Все препятствия и трудности есть возможности стать лучше, сильнее и умнее.
3. Бросайте вызов людям и самому себе
Люди, которые никогда ничему и никому не бросают вызов, многого не добьются, т.к. никто их не заметит. Если у вас есть интересная идея, о которой стоит рассказать другим, делайте это убедительно и громко, или не делайте вовсе.
4. Не бойтесь рисковать, заставляйте преодолевать себя
Все эти знаменитые люди в области технологий брали на себя риск в юном возрасте, продвигали свои идеи, начинали свой бизнес и рисковали, грубо говоря, всем. Вы должны толкать себя вперед, ставить высокие цели, принимать риск, и тогда вы будете хотя бы уверены, что сделали все, что могли. Я осознал, что в моей жизни именно ситуации, в развитии и исходе которых, я не был уверен, принесли мне наибольший опыт и имели наибольшее значение для моего развитияю
5. Не все будут такими же, как вы
Вы должны понимать, что не все люди нацеливаются на достижение того же успеха, что и вы. Существует много людей, которым не нужна роль лидера. Ничего страшного в этом нет, вы просто должны это принять и двигать вперед по своей карьерной лестнице. Важно принять и понять людей вокруг вас.
Что из всего этого вышло?
Сейчас я возглавляю свою маркетинговую компанию и чувствую гордость, когда люди спрашивают меня о моем возрасте, так как сейчас я счастлив рассказать мою счастливую историю. Сейчас это часть меня и нет ничего, чего бы я мог стыдиться.
Оставайтесь честны себе и верьте в свое возможности!
На этом перевод оригинальной статьи закончен.
___
Попытка анализа.
Итак, эта немаленькая статья, а точнее рассказ автора о себе с явным мотивационным аспектом, набрал 8952$ за сутки, а также 322 лайка и 69 комментариев.
Он был опубликован 28.07.2016 в 21:45 по МСК.
Конечно, основной заработок для этого поста собрали проголосовавшие "киты", но это значит, что их этот пост очень заинтересовал. Интерес к посту добавляли и простые пользователи, написавшие большое кол-во комментариев. Значит и их этот пост точно зацепил, иначе бы они не стали писать столько комментариев.
Давайте же попробуем разобраться, почему.
1. Начнем с названия
"Почему я должен стыдится своего возраста и почему быть лидером можно в независимости от своего возраста"
- Во-первых, мы видим, что название составлено в виде обращения, даже может в виде вопроса.
Похоже, это довольно важный момент. Когда к вам обращаются, вы вольно-невольно обращаете на это свое внимание.
- Во-вторых, здесь есть цепляющее и интригующее слово "стыдиться".
Людям всегда интересно будет узнать, что же там у него такое, чего он стыдится, боится и т.д. Т.е. рассказ о своих слабостях, проблемах потенциально может вызвать большой интерес, особенно если там же будет написано о том, как вы преодолели все эти ваши трудности.
- В-третьих, здесь также есть некоторое предисловие к руководству "почему быть лидером можно...".
Т.е. как раз то, о чем я написал чуть выше. Рассказ о своей проблеме - рассказ, как вы ее решили, советы и т.д. Тут все прям, как любят политики-американцы - чтобы решить проблему, ее сначала нужно создать, а потом получить из этого выгоду))
2. Главная картинка
Тут у нас самая обычная картинка с девушкой в глубокой задумчивости. Ничего особенного в этой картинке я не вижу.
3. Вступление в пост
Просто небольшой, но и не краткий, рассказ о себе, а точнее о том, как автор начинал свою карьеру и как ему было тяжело, страшно и т.д. Лично меня ничего не зацепило в его вступлении. Может быть для этого надо быть американцем)
4. Основная тема. Развитие, решение проблемы
Здесь автор пишет о том, как он преодолевал свои проблемы и что он делал. Все, что я запомнил, так это то, что он удалил свой возраст из LinkedIn профиля, посылал всех, кто спрашивал о его возрасте, концентрировался на своей работе и выполнял ее настолько хорошо, на сколько мог. Да, еще он многому учился у других, посещал все конференции подряд, выступал сам, и в итоге он сделал вывод, что он большой молодец и даже лучше, чем многие!
В общем, не так уж и плохо. На статус профессионального писателя автор не тянет, но, видимо, что надо, то донес до аудитории.
5. Советы "как быть и что делать"
Похоже, это любимое блюдо интернет-сообщества, если не всех людей вообще. Не просто так посты с самыми разными руководствами набирают больше всего голосов и просмотров. К концу 21 века уже даже гугл не будет лучшим помощником. Людям нужны четкие, ясные и быстрые ответы на все их вопросы, желательно по пунктам и с картинками или с видео)
Ну раз все идет к тому, о чем я написал, то ладно... для тех, кто читает с конца, кто ищет "жемчужины", а также суть и смысл на "дне морском", для кого время - деньги, а знания - сила, напишу главные аспекты для потенциально хорошего цепляющего поста по ПУНКТАМ:
- Название должно быть интересным и необычным
- Название должно быть цепляющим и интригующим
- Название должно быть в виде обращения, вопроса
- Название должно содержать предисловие к руководству
- Главная картинка должна быть красивой, яркой, четкой и понятной
- Картинок (желательно) должно быть много. Они должны быть "в тему", дополнять и выражать смысл текста, но не заменять его
- Текст должен быть структурирован: Вступление, Краткий рассказ о себе, Рассказ о проблеме, Решение проблемы на собственном примере, опыте, Советы и руководства, Заключение
- Текст должен быть правдивым, честным, с обращениями к читателям (если вы хороший фантазер, можете пропустить этот пункт)
- Пост должен быть опубликован в правильное время (оптимальное время, я думаю будет 19-21 час для англоязычного поста) с правильными тегами
Эти пункты были составлены мной на основе рассматриваемого "трендового" поста. И да, забыл сказать, следовать всем пунктам сразу все равно не получится, просто старайтесь придерживаться основных. Главное - просто заинтересовать людей, остальное только для улучшения читабельности и т.д. И...все это мое ИМХО. Хотя основные правила будут в целом одинаковы для любых постов.
На этом все. Перевод полностью был сделан мной, как и сам "анализ") Надеюсь этот пост окажется вам полезен! Желаю удачи, написания своих "трендовых" постов и хорошего настроения.