Pozwól, że odniosę się do pracy zdalnej, która mnie również dotknęła.
Od blisko dwóch miesięcy pracuję w systemie 2 tygodnie na miejscu, czyli normalna praca, a potem 2 tygodnie pracy zdalnej z domu.
Podczas pracy zdalnej mogę wykonać co najwyżej 5-10% swoich zwykłych obowiązków i szefostwo jest tego w pełni świadome. Jednak z racji wprowadzenia takiego systemu pracy w innych działach, stwierdzili, że my również powinniśmy tak pracować. O efektywności takiej pracy nie muszę chyba nic pisać.
Oczywiście dla wielu moich kolegów, których praca ogranicza się do tworzenia i realizacji projektów przez opracowanie dokumentacji i niezliczone ilości meetingów to taka praca zdalna jest niemalże idealnym rozwiązaniem.
Mimo tego, że teleworking nie był niczym nowym u mnie w Agencji, to jednak dotyczyło to niewielkiej ilości ludzi, czy liczba ta zwiększy się po zakończeniu paniki? Czas pokaże. Ja osobiście nie mogę się doczekać powrotu do normalnego cyklu pracy.