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The autocratic leadership model:
Autocratic leadership allows those who make decisions to set the rules and guidelines without asking the group for an opinion, in this type of leadership power is embodied in the role of the person who gives direct orders and who must be obeyed yes or yes.
The leader focuses all power on himself and no one challenges him. This type of leadership is unidirectional and subordinates must only follow the guidelines determined by the leader.
What are the advantages?
This leadership model can be effective in certain environments in which decisions must be made quickly and abided by quickly in the case of not obeying there are high risks in terms of results, it is generally used in military organizations. Too? It can be very effective when there are employees who require constant vigilance so that they do not relax and increase the speed of tasks and productivity in a proportional way.
What are the downsides?
The disadvantage of autocratic leadership will surely be very evident, they never take into account the opinion of subordinates or employees, they should only be subject to and obey the orders imposed by the leader, there is no flexibility since no one wants to be responsible for not following the instructions given in the case of
that the context changes.
This type of leadership can lead employees to feel devalued, leading to little commitment to the company. This is why this type of leadership is gradually disappearing from companies that lead large work teams.
ESPAÑOL
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El modelo de liderazgo autocrático:
Liderazgo autocrático les permite a aquellos que toman decisiones que fijen las reglas y directrices sin pedir opinión al grupo, en este tipo de liderazgo el poder queda plasmado en el rol en la persona que da las órdenes directas y que deben ser obedecidas sí o sí.
El líder centra en sí todo el poder y nadie lo desafía. Este tipo de liderazgo es unidireccional y los subordinados solamente deben acatar las directrices que determina el líder.
¿Cuáles son las ventajas?
Éste modelo de liderazgo puede ser efectivo en determinados ambientes en que las decisiones deben ser tomadas de manera rápida y acatarse de manera veloz en el caso de no obedecer se existen altos riesgos en cuanto a los resultados, generalmente es utilizada en organizaciones militares. También¿? puede resultar muy efectivo cuando existen empleados que requieren de vigilancia constante para que no se relajen y aumenten la velocidad de las tareas y la productividad de manera proporcional.
¿Cuáles son las desventajas?
La desventaja del liderazgo autocrático seguramente serán muy evidentes, nunca tienen en cuenta la opinión de los subordinados ni de los empleados, estos sólo deben sujetarse y acatar las órdenes impuestas por el líder, no existe la flexibilidad ya que nadie quiere ser responsable por no seguir las instrucciones dadas en el caso de que el contexto cambie.
Éste tipo de liderazgo puede llevar a los empleados a sentirse desvalorizados conduciendo a tener poco compromiso a la compañía. Es por esto que este tipo de liderazgo poco a poco está desapareciendo de las empresas que llevan adelante grandes equipos de trabajo.