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When talking about types of leadership we have to mention what are the main ones?
It is very important to know and understand what are the types or styles of leadership that are taken into action in certain organizations by supervisors or senior managers of the company, this will have a direct consequence on the workers of the same, without confusing We cannot mix this with the personality of each of these people, it is too important to take this into account since when we talk about leaders we are talking about people
who have decision-making power and their status and privileged position allows some influence on the rest of the people in the organization, it can be for both good and bad.
Even if we have been in the same company for too many years, always seeing the same people acting in the same way, this does not mean that things should be that way and their behavior cannot be modified. Besides, according to each type of leadership, a variety of work dynamics may arise, allowing a different relationship in its forms, this originates from the change of mentality and will allow most of the company to participate.
ESPAÑOL
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Al hablar de tipos de liderazgo tenemos que mencionar ¿Cuáles son los principales?.
Muy importante conocer y entender cuáles son los tipos o estilos de liderazgo que se llevan a la acción en determinadas organizaciones por parte de los supervisores o personas de alto cargo de la empresa, esto tendrá una consecuencia directa en los trabajadores de la misma, sin confundir no podemos mezclar esto con la personalidad de cada uno de estas personas, es demasiado importante llevar esto en cuenta ya que cuando hablamos de los líderes estamos hablando de personas
que tienen poder de decisión y su condición y posición privilegiada permite cierta influencia sobre el resto de las personas de la organización, puede ser tanto para bien como para mal.
Aún si ya llevamos demasiados años en la misma empresa viendo siempre las mismas personas actuando de la misma manera esto no quiere decir que las cosas deben ser de esa manera y sus conductas no pueden ser modificadas. Aparte de acuerdo con cada tipo de liderazgo pueden surgir una variedad de dinámicas de trabajo permitiendo un relacionamiento distinto en sus formas, esto se origina a partir del cambio de mentalidad Y permitirá que participe la mayor parte de la compañía.