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In the matrix organizational structure, they are organized and combined between the functional model and the divisional model, meeting in a three-dimensional matrix model.
How is? The jobs next to the departments are divided on the one hand classified according to their functions and on the other hand according to their corresponding divisions.
Each of the positions are divided classified with the same rights in two dimensions, this means that workers are connected with two positions of power.
All these relationships can be seen in the organization chart with vertical and horizontal signatures. As this type of structure is complex, they usually have a single authority, generally they coincide with those functional lines that are vertical lines.
ESPAÑOL
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En la estructura organizacional matricial se organizan y combinan entre el modelo funcional y el modelo divisional reuniéndose en un modelo de matriz tridimensional.
¿Cómo es? Los puestos de trabajo junto a los departamentos se dividen por una parte clasificados según sus funciones y por otro lado según sus divisiones correspondientes.
Cada uno de los puestos se dividen clasificados con los mismos derechos en dos dimensiones, esto significa que los trabajadores se conectan con dos posiciones de poder.
Todas estas relaciones las podemos ver en el organigrama con firmas verticales y horizontales. Como este tipo de estructura son complejas suelen poseer una sola autoridad, generalmente coinciden con aquellas líneas funcionales que son las líneas verticales.