[ENG-ESP] Workplace emotional intelligence -- La inteligencia emocional laboral

When we talk about emotional intelligence, what do we mean?

Emotional intelligence is defined as the ability to perceive, express and value emotions more accurately, allowing us to access and generate those feelings that facilitate thoughts, understand emotions and knowledge, have the ability to manage emotions that allow us to grow in as for the emotional and intellectual.


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Emotional intelligence takes into account emotions and those results obtained thanks to a self-evaluation or introspection, allowing the achievement and management of emotions adjusted to a specific situation.

Managing emotions allows in some way the achievement of organizational goals.

The intelligence quotient (IQ) is different from the emotional quotient (EQ), the first is a test of processing speed, perceptual reasoning and memorization while the EQ is the indicator that if the person can obtain and maintain a position, the Emotional intelligence is stronger than technical or intellectual skills, they are soft skills that allow us to know our weaknesses and strengths, socialize without prejudice or limiting ideas and work as a team maintaining good communication and avoiding misunderstandings for example.


ESP


Cuando hablamos de inteligencia emocional ¿A que nos referimos?.

La inteligencia emocional está definida como esa habilidad de percibir, expresar y valorar las emociones con mayor exactitud permitiendo acceder y poder generar esos sentimientos que nos faciliten los pensamientos, comprender las emociones y el conocimiento, tener capacidad de gestionar las emociones que nos permiten crecer en cuanto a lo emocional e intelectual.


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La inteligencia emocional toma en cuenta las emociones y aquellos resultados obtenidos gracias a una autoevaluación o introspección permitiendo el logro y la gestión de las emociones ajustados a una situación específica.

Gestionar las emociones permite de alguna manera el logro de las metas organizacionales.

El Cociente intelectual (IQ) es diferente al cociente emocional (EQ), el primero es una prueba de velocidad de procesamiento, razonamiento preceptual y memorización mientras que el EQ es el indicador de que si la persona puede obtener y mantenerse en un puesto, la inteligencia emocional es mas fuerte que las destrezas técnicas o intelectuales, son las habilidades blandas que nos permiten conocer nuestras debilidades y fortalezas, socializar sin prejuicios o ideas limitantes y trabajar en equipo manteniendo una buena comunicación y evitando malos entendidos por ejemplo.

Gracias por pasar.

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