[ENG-ESP] Workplace emotional intelligence IV -- La inteligencia emocional laboral IV

To achieve higher performance in the work team and achieve greater and better interaction, good leadership is needed, it also constitutes greater effectiveness in decision-making, it affects the quality of interpersonal and intrapersonal relationships, in the management of frustration , apathy and stress.


LINK

When we speak of a leader with poor management of emotional intelligence, he will notably lack the skills to direct and motivate the members of his work team.

These types of leaders do not have the ability to see workers as human beings that move based on emotions, they only see them as simple chess pieces that work in the same way, in case they present bad results or some kind out of frustration, these leaders respond with anger without reaching positive results. Do you know of any like this?


ESP


Para lograr un mayor desempeño en el equipo de trabajo y lograr mayor y mejor interacción se necesita de un buen liderazgo, también conforma mayor efectividad en la toma de decisiones, repercute en la calidad de las relaciones interpersonales e intrapersonales, en la gestión de la frustración, apatía y estrés.


LINK

Cuando hablamos de un lider con mala gestión de inteligencia emocional carecerá notablemente de las habilidades para dirigir y motivar a los miembros de su equipo de trabajo.

Estos tipos de líderes no poseen la habilidad para ver a los trabajadores como seres humanos que se mueven en base a emociones, solo lo ven como simples piezas de ajedrez que funcionen de la misma manera, en el caso que estos presenten malos resultados o algún tipo de frustración estos líderes responden con enojo sin llegas a resultados positivos ¿Conoces alguno así?

Gracias por pasar.

H2
H3
H4
3 columns
2 columns
1 column
Join the conversion now