[ENG-ESP] Workplace emotional intelligence III -- La inteligencia emocional laboral III

Emotional intelligence at work is highly demanded due to the time we are going through, that is why according to statistics of job applications we can see a list of skills sought in executive positions, I describe them below:


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  • Surely EMOTIONAL INTELLIGENCE can be found in the first place, this is in demand since it allows us to see, analyze and interpret those results offered by the company and allows us to offer a good environment to workers.

  • DEVELOPMENT OF HUMAN TALENT: Empathy is sought and that they are facilitators to develop themselves and the work team.

  • Be CREATIVE AND INNOVATIVE: This is sought with the idea that the person has a holistic vision of the business, that he has the ability to adapt trends and ability to make decisions in each process in which he is involved.

  • ADAPTIVE CAPACITY: The ability to constantly adapt to face changes in an agile way and see the positive to obtain learning in each situation.

  • SPECIALIZED TECHNICAL KNOWLEDGE: Capacity for strategic thinking leveraged from technology (Big DATA) and the different methods to organize data.


ESP


La inteligencia emocional en el trabajo es altamente demandada debido al tiempo que estamos atravesando, es por ello que según estadísticas de solicitudes laborales podemos observar una lista de habilidades buscadas en los puestos ejecutivos, te los describo a continuación:


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  • Seguramente que LA INTELIGENCIA EMOCIONAL podemos encontrarla en primer puesto, esta es demandada ya que permite ver, analizar e interpretar aquellos resultados que ofrece la empresa y permite ofrecer un buen ambiente a los trabajadores.

  • DESARROLLO DE TALENTO HUMANO: Se busca la empatía y que sean facilitadores para desarrollarse a si mismos y al equipo de trabajo.

  • Ser CREATIVO E INNOVADOR: Esto se busca con la idea que la persona tenga visión holística del negocio, que tenga la capacidad de adaptar tendencias y capacidad en la toma de decisiones en cada proceso en que se involucre.

  • CAPACIDAD ADAPTATIVA: La capacidad de adaptarse constantemente para hacer frente a los cambios de manera ágil y ver lo positivo para obtener aprendizaje en cada situación.

  • CONOCIMIENTO TÉCNICO ESPECIALIZADO: Capacidad de pensamiento estratégico apalancado de la tecnología (Big DATA) y los distintos métodos para organizar datos.

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