Now we are entering one of the most important stages of this exciting topic: "The steps to develop emotional intelligence in the workplace".
LINK
- Control of one's own emotions and that of others.
- The development of intrapersonal emotional intelligence.
- Develop self-knowledge, self-control and self-motivation about one's own emotions.
- Develop good empathy.
- Be a helper for other people to manage their emotional intelligence by enhancing their positive emotions.
If you work on developing emotional intelligence in the personal field, the time to observe the results is reduced, this is due to the ability in which people can recognize and manage their emotions adjusted to different situations in the context.
According to studies, 65% of success at work is applied to the good management of emotional intelligence since in this way they dominate empathy, persuasion, teamwork and conflict resolution accompanied by excellent communication skills.
This is NOT possible to develop overnight, it is important to take the first step and set the objectives to generate change.
ESP
Ahora entramos en una de las etapas mas importante de este apasionante tema: "Los pasos para desarrollar la inteligencia emocional en el ámbito laboral".
LINK
- El control de las propias emociones y la de los demas.
- El desarrollo de la inteligencia emocional intrapersonal.
- Desarrollar autoconocimiento, autocontrol y automotivación sobre las propias emociones.
- Desarrollar una buena empatía.
- Ser ayudador para que otras personas gestionen su inteligencia emocional potenciando sus emociones positivas.
Si trabaja en desarrollar la inteligencia emocional en el ámbito personal se reduce el tiempo en observar los resultados, esto es por la capacidad en que las personas pueden reconocer y gestionar sus emociones ajustados a distintas situaciones del contexto.
Segun estudios el 65% del éxito en el trabajo se aplica a la buena gestión de la inteligencia emocional ya que de esta manera dominan la empatía, persuación, trabajo en equipo y resolución de conflictos acompañado de una excelente habilidad de comunicación.
Esto NO es posible desarrollarlo de la noche a la mañana, es importante dar el primer paso y fijar los objetivos para generar el cambio.