[ENG-ESP] ¿Cómo manejar grupos de alto rendimiento? Productive - How to manage high performance groups? Productivos

Let's talk about SELF-DIRECTED groups: These groups are also called (ETAD), it is made up of a smaller group of people whose main activity is to share knowledge, skills and experiences that make it complementary and are committed to a common purpose, committing to Realistic and well achievable goals ensuring quality results, for this all its members take responsibility for this purpose.


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This type of group obtains interdependent results thanks to this way of working through good results. He always seeks that the result of the team is greater than the sum of the individual contributions of each of the members, making the performance of the team itself highly superior thanks to the values ​​of its members.

What is required for this? For this, people with personal security are needed and who practice leadership in themselves accepting the consequences for their actions and their results. This type of person knows how to ask for help and is very participatory in the team's tasks that allow it to be strengthened, even though they are NOT their responsibility but serve to strengthen the team.


ESP


Hablemos de los grupos AUTODIRIGIDOS: A estos grupos también se los llama (ETAD), está constituido por un grupo mas pequeño de personas cuya principal actividad es compartir conocimiento, habilidades y las experiencias que lo hacen complementarias y están comprometidas con un propósito común comprometiéndose con metas realistas y bien alcanzables asegurándose resultados de calidad, para esto todos sus miembros toman la responsabilidad para tal fin.


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Este tipo de grupo obtiene resultados interdependientes gracias a esta forma de trabajar mediante buenos resultados. Siempre busca que el resultado del equipo sea superior a la suma de los aportes individuales de cada uno de los miembros haciendo que el desempeño del equipo en si sea altamente superior gracias a los valores de los integrantes de este..

¿Que se requiere para esto? Para ello se necesitan personas con seguridad personal y que practiquen liderazgo en si mismos aceptando las consecuencias por sus acciones y sus resultados. Este tipo de personas sabe pedir ayuda y es muy participativo en las tareas del equipo que permiten fortalecerlo aún siendo tareas que NO son de su responsabilidad pero sirven para fortalecer al equipo.

Gracias por pasar.

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