Promoción cultural y la responsabilidad social corporativa

La presente publicación se centra en aportar nuevos conocimientos sobre este debate que he venido planteando en mis anteriores publicaciones, con el objetivo principal de analizar cómo la promoción de la cultura de la responsabilidad social corporativa y la contribución a la realización de las dimensiones estratégicas influyen en los resultados de las agroempresas ubicadas en países en desarrollo.

Source (Pixabay)

En anteriores contribuciones, he destacado que las dimensiones estratégicas con sus respectivos valores sociales, como las medidas de responsabilidad social corporativa que incluyen a las partes interesadas, influyen en el rendimiento productivo de la agroindustria.

Al igual que en las publicaciones anteriormente comentadas, el contenido a compartir con todos ustedes es de carácter descriptivo, en la búsqueda de generar aportes, ya que en estas entradas he considerado socializar las bases teóricas, así como la ubicación de bibliografía sobre agronegocios, con el propósito de reforzar estrategias y ciertas implicaciones metodológicas que deben ser consideradas por los agroempresarios de los países en desarrollo.

De acuerdo con las directrices conceptuales, se entiende que las agroempresas deben tratar de satisfacer las necesidades de los miembros de la comunidad mediante la adopción de políticas, la toma de decisiones y la realización de acciones que beneficien a las personas de la sociedad.

Source (Pixabay)

La mejor manera de que los agronegocios ubicados en los países en desarrollo acepten el reto de entender la vocación histórica de la responsabilidad social es plantear su fundamento u origen epistemológico, aunque parezca paradójico, para evitar los fundamentalismos que obstaculizan las creencias y radicalizan las percepciones, es necesario establecer una base, es decir, conocer los fundamentos que provienen de analizar el ¿Por qué, para qué?.

Liderazgo transformacional y rendimiento contextual
son los principales factores que más influyen en la cultura organizativa.

Si desea ampliar el tema, visite este enlace

H2
H3
H4
3 columns
2 columns
1 column
1 Comment
Ecency