Aspectos fundamentales de la información administrativa y contable en Sudamérica

Los profesionales de la administración en la mayoría de los países sudamericanos, están obligados a registrar, medir, reconocer, valorar y conocer los instrumentos financieros, que por efecto de la hiperinflación representan una mayor incertidumbre para su registro y valoración.

En general, las investigaciones que se inician a partir de una serie de incógnitas relacionadas con el proceso contable que se debe llevar a cabo a los instrumentos financieros, permitirán un análisis comparativo de los lineamientos establecidos en las normas de información financiera para las pequeñas empresas con el fin de resaltar aspectos positivos y negativos, diferencias y similitudes de las mismas, partiendo del contexto de que para las empresas sudamericanas no ha sido una tarea fácil adaptarse a estas normas.

Fuente ( Pixabay)

A pesar de que estas normas están redactadas de manera más específica que las Normas Internacionales de Contabilidad, aún existe una falta de unificación de criterios por parte de la profesión contable, las dudas que surgen de estas normas y los estragos causados por la economía hiperinflacionaria al mundo empresarial concretamente en territorio venezolano, provocando múltiples consecuencias, entre las que destacan: información financiera desfasada de la realidad, ausencia de criterios contables estandarizados, dudas, incertidumbre, escasos métodos de valoración, reconocimiento y valoración de partidas contables.

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Además, es oportuno reflejar que en Venezuela, debido a la economía hiperinflacionaria que enfrentan las empresas, se hace cada vez más desafiante para los contadores públicos presentar la información contable lo más real posible, siendo imprescindible conocer las Normas de Información Financiera, ya que son una herramienta eficaz para estandarizar los procesos contables y la sinceración de la información contable, la cual debe ser reflejada de manera comprensible y real.

Liderazgo transformacional y rendimiento contextual
son los principales factores que más influyen en la cultura organizativa.

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