<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[RSS Feed]]></title><description><![CDATA[RSS Feed]]></description><link>https://ecency.com</link><image><url>https://ecency.com/logo512.png</url><title>RSS Feed</title><link>https://ecency.com</link></image><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sat, 05 Sep 2026 04:30:22 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://ecency.com/created/ikasih/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[请问如果我要用 labour law起诉雇主，需要搜集什么证据？]]></title><description><![CDATA[我是一名 B2B sales，最近公司不景氣，老板想要踢走两個 sales，給我和另一名同事制訂了不可能达标的 PIP (Performance Improvement Plan)，其中一项是接下来六個月的盈利必须是去年同时期的2倍，现在的市场用 common sense都知道不可能做到的。 我知道如果我们不肯自己辞职的话，流程大約就是三個月做一次 assessment，第六个月做完第二次]]></description><link>https://ecency.com/@foodnearme/labour-law</link><guid isPermaLink="true">https://ecency.com/@foodnearme/labour-law</guid><category><![CDATA[ikasih]]></category><dc:creator><![CDATA[foodnearme]]></dc:creator><pubDate>Sat, 05 Sep 2026 01:41:57 GMT</pubDate><enclosure url="https://i.ecency.com/DQmV6G9EW7Gfc39wh5PPsk9rR2keQaDLMuDMvHwNLqYVoo8/image.png" length="0" type="image/png"/></item></channel></rss>