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2018-09-04 00:11

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趣谈网络协议（三十二）：第31讲 | 容器网络之Calico：为高效说出善意的谎言

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清华管理学课（八十六）：079讲：批评下属 | 如何带人，不伤人

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清华管理学课（八十五）：078讲：同理心 | 最重要的指导术

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清华管理学课（八十四）：077讲：前馈管理 | 让下属听懂你的话

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清华管理学课（八十三）：076讲：影响行为 | 给脸色的领导最没用

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清华管理学课（八十二）：复盘 | 开掉员工的正确方法

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清华管理学课（八十一）：075讲：另类关系 | 上下级恋情可行么？

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清华管理学课（八十）：074讲：LMX理论 | 领导的人际交换奥秘

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清华管理学课（七十九）：073讲：有效授权 | 从放手到放心

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清华管理学课（七十八）：072讲：专有信息 | 什么岗位最利于你发展

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清华管理学课（七十七）：071讲：训练下属 | 从提议管理开始

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清华管理学课（七十六）：下属力重要知识点复盘

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清华管理学课（七十五）：070讲：交出结果 | 给人打工请做好这四步

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机器学习（四十二）：总结课 | 贝叶斯学习的模型体系

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机器学习（四十一）：40 | 结构学习：基于约束与基于评分

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机器学习（四十）：39 | 隐变量下的参数学习：EM方法与混合模型

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机器学习（三十九）：38 | 完备数据下的参数学习：有向图与无向图

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机器学习（三十八）：37 | 随机近似推断：MCMC

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机器学习（三十七）：36 | 确定近似推断：变分贝叶斯

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机器学习（三十六）：35 | 精确推断：变量消除及其拓展

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