上世纪九十年代末及进入二十一世纪前几年，正是女儿幼小时候，原棉进口价格大幅上涨，同时纺织品出口也受到了国际影响，国内纺织行业一片萧条。
妻子所在的针织分厂刚开始时经常放假，因为无任何活可干，巧妇难为无米之炊啊。可没过多久，厂里领导千方百计找米下锅，可这找来的米并不那么好吃。接到的订单一般都是人家不愿接手的，工期短，任务重，复杂难干。为了赶工期，只有让工人加班加点地干，几乎是马不停蹄，连续奋战12小时甚至16小时，已成为常态了。
加班加点，因完不成任务指标，工资也不多拿。妻子曾为此晕倒了，也有时实在困急了，就趴在或躺在那些针织品上睡着了。
半夜里我醒来发现，妻子还没有回来，知道又是一个通宵了。一直到现在，我半夜里醒来时还会有这样的感觉，妻子是否在家？
我也为此给市长热线打电话，痛斥这种不合理的现象，可接电话那人反倒半劝说半批评了一番：“这年头能有活干，能够发下工资来，就知足吧。怎么还有怨言啊！”
气愤至极，我曾盼着这企业尽快倒掉，这样妻子就不用加班加点了，也就脱离了苦海。我坚信我没有那样的法力，2008年企业彻底破产了。
自己工作后也感受到了加班加点的滋味，当然不是妻子那般连轴转。我借调到开发区工作时，真正体会到了什么是“5+2”、“白加黑”、“雨加泥”。没有休息日、节假日，连正常的作息也保证不了。在单位里，不论何时都要随时查看群里的通知，有时晚上10:30 也要接到通知，也要赶到单位里。在家一点也不踏实，随时都有要到单位加班的通知。总之，一句话，休息时间不属于你，甚至你本人也不属于自己。
大约小学语文课本上，学到杜鹏程的《夜走灵官峡》。父母去修成渝铁路了，就把孩子留在山洞里。这在当时是被歌颂的事情，可在几年前我看到一篇批判的文章。连孩子都不顾，最基本的权利都没有了。
曾有本地的政府官员去德国考察，来机场接机的是一辆大巴车。时值中午12点了，距离目的地还有几百米，可这位大巴车司机抬腕看了看手表，然后把车停在路边，扬长而去，我到点了，下班了。
昨日，看到一篇文章，是关于华为一副总因家庭原因而辞职的消息，说到底还是加班加点的问题。
互联网技术公司加班加点已是不争的事实，早上的时间相对宽松，可晚上9点下班就已是很早的了。
当加班成为一种常态，甚至成为一种企业文化时，我们又该如何看待呢？
1.这是一种时代的产物，最终不会形成一种真正的文化，只是一种现象罢了，任何超出常规的东西不会走得太远。
2.人的终极目标是拥有健康的身体，走向自由，并非不受任何约束的自由，而是拥有正常工作时间以外属于自己的时间。
3.拥有自己时间的前提，是拥有正常的工作时间，我们的工作必须保证正常。
4.身体、家人才是第一位的，工作是第二位的，不能牺牲自己的家庭、亲情、身体来换取自己的工作。无情未必真豪杰，有血有肉的人才是最真实的，最可爱的。人毕竟不是机器，人沦为挣钱的机器，那是社会的退化，更是人类的悲哀。
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