Holaaa a todos, su Emeeseese team de nuevo por aquí, con información económica, no queremos decir que reciente, pero si nos gustaría compartirla con ustedes porque consideramos es necesario que se conozca. Estamos muy seguros de que en general es conocido el tema, pero queremos que profundicemos un poco en toda esta tendencia económica, ya que actualmente es importante saber de todo un poco, para tener más opciones.
¿Han oído hablar de la Economía GIG?¿Les suena?
Seguro que si la conocen pero no sabían que recibe ese nombre… probemos de la siguiente forma:
¿Han oído hablar de Uber?...
Seguro que si… pues, empecemos a desglosar este interesante tema, que cada día está más vigente.
La denominada Economía Gig la podemos definir de la siguiente manera:
”Es un término relativamente nuevo que define un modelo de empleo basado en trabajos cortos, esporádicos, y directamente relacionado con el desarrollo de la tecnología de la comunicación. Los empleados Gig, entre los que hay cada vez más millennials1, aportan sus conocimientos a empresas y negocios por horas o días sin que medie un contrato”. Fuente
Este detalle de sin que medie un contrato da cierta especie de autonomía e independencia en la persona que realiza el trabajo, es decir, organiza su tiempo y espacio de trabajo a su comodidad.
Esta forma de trabajar está muy lejos de lo tradicionalmente conocido, en el que los trabajadores van a una empresa, en un espacio físico determinado y cumplen un horario específico, es decir, cambian su tiempo por dinero.
1Se llama millennial a cada miembro de la Generación del Milenio o Generación Y, un grupo que integran las personas nacidas entre el comienzo de la década de 1980 y el inicio de la década de 2000. Fuente
En la última década, con el auge cada vez mayor del internet y de las aplicaciones, la tendencia que se ha ido implementando en el mundo de los negocios es esta precisamente. En la que algunas empresas contratan por un breve periodo de tiempo a trabajadores o prestadores de servicios. Generalmente se realiza la contratación por medio de una aplicación (que sirve de intermediario) y se queda con un porcentaje del total.
El ejemplo más notorio y conocido de este tipo de trabajos podríamos decir que es Uber, o mejor dicho Uber Technologies Inc., esta empresa de origen estadounidense, que funciona a nivel mundial, proporciona a través de una aplicación móvil la posibilidad de que los pasajeros se conecten con los conductores que estén cercanos, y los lleven a su destino. Es básicamente una empresa que organiza la recogida de los clientes y que funciona a través de una aplicación.
También está por ejemplo Airbnb, que es una empresa que lo que ofrece es una plataforma (software) en la que se ofertan alojamiento en muchos países del mundo, tanto para particulares como con fines turísticos.
En esta plataforma, quienes tengan una casa, propiedad en cualquier parte del mundo, pueden suscribirse y hacer su oferta, la que podrá ser vista desde cualquier parte del mundo y las personas interesadas pueden a a través de esta aplicación tener acceso a comunicarse con el anfitrión (dueño de la propiedad). Además tiene un sistema de calificación que hace cada uno de los implicados en la transacción.
¿Qué les parece? ¿Conocían esta aplicación?
Hay otra llamada midoctor.com por ejemplo, funciona en Colombia, a través de la cual los interesados en consultas médicas puede entrar a la aplicación, registrarse y tener acceso por video llamadas incluso a una consulta médica y sus respectivas asesorías. Ojo, con médicos titulados, previamente verificada su formación por parte de la empresa.
Hay un trasfondo histórico que fortaleció el surgimiento de este tipo de economía. Nos explicamos:
Considerando que los millenials nacieron entre 1980 y el 2000, en el 2008, cuando hubo la gran crisis económica mundial, estaban en plena edad productiva, y por la situación de ese momento se vieron muchos en la necesidad de ponerse en un plan de creación de empleos. Facilitado todo ese proceso por la posibilidad de internet y el surgimiento de aplicaciones.
En américa Latina viene en aumento considerable, otro ejemplo es el caso de Rappi, cuyo servicio que presta es de entrega de productos solicitados y/o comprados por los usuarios. Ha tenido un crecimiento exponencial durante este año en toda Sudamérica.
Si analizamos este tipo de trabajo, y comparamos entre si cada una de las anteriormente nombradas, tenemos las siguientes características:
• Flexibilidad laboral: algo importante para los amantes del tiempo libre. Para quienes prefieren tener el día libre y trabajar de noche.
• Innovación permanente: es algo que mueve esta área de trabajo. La necesidad de estar creando de manera continua nuevas herramientas y opciones. Va de la mano con toda esta revolución tecnológica.
• El internet como base: indispensable para esta labor, el internet es lo que permite la comunicación de las personas aun estando en continentes distintos. Y as aplicaciones son los medios de comunicación.
• No necesariamente hay una relación de empleado-empleador, básicamente lo que hay es un intercambio.
• Casi cualquier sitio puede ser el apropiado para el trabajo.
• Generalmente los pagos se realizan vía virtual, ya va desapareciendo el uso de dinero en efectivo en ese tipo de trabajos.
• Muchas veces el trabajo se realiza para una persona que está ubicada en otras latitudes, facilita el acercamiento de muchos.
• El trabajo se realiza desde el teléfono la mayoría de las veces.
Y todas estas características recién mencionadas se adecúan a la generación llamada Millenials, que a pesar de sus diferencias como individuos hay ciertas similitudes, por ejemplo:
Están muy familiarizados con el uso de la tecnología digital. Porque crecieron en el momento donde el internet se estaba masificando, surgieron los teléfono inteligentes, entre otras cosas que los ´puso en contacto temprano con lo tecnológico.
Según los sociólogos dicen que suelen tener vínculos sentimentales a corto plazo, no creen en política ni líderes políticos, tampoco en las religiones. Piensan más en el medio ambiente además son uy individualistas. Tienen una facilidad para poder realizar múltiples tareas a la vez, habilidad que está muy valorada en distintos trabajos.
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Podríamos decir queridos EmeeseeseSeguidores que todo esto ha surgido primero como consecuencia de esta revolución tecnológica y digital, que ha repercutido de manera directa sobre lo financiero.
Tenemos la duda:
¿Steemit podríamos englobarlo dentro de esa tendencia?
¿O de alguna otra? Seguiremos investigando, nos gustaría saber que piensan ustedes al respecto.
Otra cosa que hay que resaltar es que aún en la mayoría de los estados no existe un marco legal o regulatorio sobre el ejercicio profesional a partir de esta nueva forma de trabajo, suele pasar que las leyes avanzan mucho más lentas que los cambios sociales. Es por ello que por ejemplo en algunos países hay problemas con Uber, queremos decir con esto que no todo es bueno, tiene sus consecuencias, sus matices, es por ello que en la segunda parte de esta serie vamos a hablar al respecto.
Nos vemos pronto.
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